中国企业家前往印度建厂时，应注意以下几点：

当地的劳工法规和劳工权益：在印度建厂时，需要遵守当地的劳工法规和劳工权益，包括*低工资标准、工作时间、带薪休假等。这些规定可能与中国存在差异，企业家应该事先了解并尊重当地的法律法规。

市场准入限制：印度市场对外资企业设立有较为严格的限制，包括外资企业持股比例、产品出口限制等。企业家在考虑前往印度建厂时，应该充分了解当地的市场准入限制，并制定相应的应对措施。

基础设施建设和政策支持：印度的基础设施建设相对滞后，投资成本较高。企业家应该在考虑前往印度建厂时，关注当地的基础设施建设情况，并寻求政策支持，如投资补贴、税收优惠等。

投资环境和政策：印度政府在税收、土地、能源等方面制定了一系列政策，企业家应该关注这些政策的变化，并制定相应的应对措施。

竞争压力：印度市场竞争激烈，中国企业家在进入印度市场时，需要充分了解当地的市场竞争情况，制定相应的竞争策略。

在前往印度建厂时，中国企业家应该充分了解当地的市场情况，制定相应的投资计划和政策，并尊重当地的法律法规和文化习俗。