境内申请外国人来华工作许可的条件及流程

很多外国人在中国境内，通过了公司的面试环节并顺利拿到Offer,该如何申请中国的工作签证呢？
那么对于近期需要入职中国公司的外籍人士，中创侨智的小编也整理出可以在中国境内申请外国人来华工作许可（来华工作90天以上）的申请指南，为来华工作的外籍人士提供便利：

一、 申请条件
（一）用人单位基本条件
1. 依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地*低工资标准。
2. 法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
（二）申请人基本条件
1. 应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。
2. 所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员。
3. 法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。
（三）申请工作许可的类型
外国高端人才（A类）
外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技**人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制。具体见外国人来华工作分类标准（试行）。
外国专业人才（B类）
外国专业人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的人才，具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，年龄应当不超过60周岁；对确有需要的，符合创新创业人才、专业技能类人才、**外国毕业生、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。具体见外国人来华工作分类标准（试行）。国家对专门人员和政府项目人员有规定的，从其规定。
外国普通人员（C类）
外国普通人员是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员，具体见外国人来华工作分类标准（试行）。

二、 可境内申请外国人工作许可证的条件
符合下列情形之一的，可在境内直接申请外国人来华工作许可，应按申请《外国人工作许可通知》和申领《外国人工作许可证》提交全部申请材料：
（1） 持其他签证或有效居留证件已入境的外国高端人才（A 类）；
（2） 在华工作的外国人变换用人单位，但工作岗位（职业）未变动，且工作类居留许可在有效期内的；
（3） 中国公民的外籍配偶或子女、在华**居留或工作的外国人的配偶或子女，持有效签证或在有效期内的居留许可的；
（4） 符合自由贸易区、全面创新改革试验区相关优惠政策的；
（5） 用人单位符合享有跨国公司在华地区总部相关优惠政策的；
（6） 企业集团内部人员流动的；
（7） 执行政府间协议或协定的；
（8） 已持工作签证依法入境的驻华机构代表人员；已获得来华工作 90 日以下的外国人来华工作许可，在其停留有效期内，被境内用人单位依法聘用的；
（9） 其他审批机构认定符合条件的。
境内申请工作许可的条件多样，需要注意的细节问题多，如果你有更多关于申请外国人工作许可的问题，欢迎咨询我们。