外国人工作证件延期

根据国家规定，外籍人员想要在华合法工作，就必须同时持有有效期内的工作许可证和工作类居留许可。一般来说，企业为外国人首次申请的工作证件有效期为一年。根据规定， 企业应在工作许可到期前三十天内为外国人办理延期手续，逾期未办的，工作许可证自行失效。因而我们提醒您，企业应加强对外籍员工的证件管理，以避免因逾期办理工作许可证的延期手续而从合法聘用变为非法用工。
那么，用人单位在何种情况下有法定义务为其外国员工申请工作许可证延期？我们提醒各单位负责人一定要注意，若外国员工的工作许可证在劳动关系到期前失效，则用人单位必须为该外国员工办理工作许可证延期。
除此之外，我们带您了解一下《《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定：“外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。”由此可见，持有有效的工作许可证是外国人在中国境内合法就业的法定前提条件，因此，在外国员工在中国领域内受雇的整个期间，其工作许可证必须有效。若外国员工的工作许可证在劳动合同到期之前失效，其用人单位应为其申请工作许可证延期。接下来我们带大家看一下工作许可和居留许可办理延期时所需要的材料有哪些？

一、工作许可延期材料：
1.申请人与公司续签的合同（我们解析：申请延期时的信息与合同内的岗位、薪资等信息需要保持一致）
2.护照（我们解析：申请时需确保护照有效期在6个月以上，如护照有效期不足，需注意提前更新护照）
3.工作许可证
4.外国人来华工作许可延期申请表
（填写完后打印出来，需申请人签字和盖单位公章）
我们提醒：对于通过薪资满足社会4倍或6倍薪资这类条款进行申请的外国人在延期时需要提供申请人上一年的的纳税报告，以确保申请人的薪资满足申报需求，如无法提供则会导致延期失败；对于在华注册公司自雇的申请人来说，延期时外专局一般会考察申请人所在公司的实际运营情况，如无实际经营，很容易会导致延期失败。

二、办理居留许可延期材料
待领取焕发后的《外国人工作许可》后,赴出入境管理局进行线下纸质材料申报办理
申请材料：
1.外国人签证证件申请表（解析：需贴申请人标准照，本人签字）
2.住宿登记表（解析：住宿登记需提供原件）
3.护照（解析：原件及信息页、签证页、入境章页复印件）
4.外国人工作许可证（解析：信息页复印件；原件待查）
5.外国人居留许可申请报告
注意：若有随行家属，则每位家属均需要准备一套材料;亲子关系需提供出生证明，配偶关系需提供结婚证明，亲属关系需提供亲属关系证明，所有证明均需中国使领馆认证，并翻译、加盖公司公章）。
公安局出入境受理材料后一般需要10个工作日(高峰期时一般需要15个工作日)办结。
以上就是我们通过多年经验总结的外国人工作证件延期手续，作为专业机构，我们能提供专业的文案支持，协助申请人更完整、准确地准备工作证件延期的材料，更从容地面对工作证件延期，轻松规避申请陷阱，顺利延期在华工作身份。